Teaduspõhine lähenemine töökodu loomisel.
Kõige meelsamini ja tõhusamalt töötame keskkonnas, kus oleme õnnelikud, ja seepärast pööratakse töötajate heaolule üha rohkem tähelepanu.
Kas kontori muudavad heaks töökohaks uhke kohvimasin, lauatenniselaud või magamisasemed, millega meelitavad uusi töötajaid start-up-ettevõtted, või on see hoopis miski muu?
Projekteerimisettevõte ESPLAN otsustas oma uue kontori planeerimisele läheneda teaduspõhiselt, et suurendada töötajate rahulolu ja muuta töötulemused senisest veelgi efektiivsemaks.
Tegevjuhi Kadi Metsmaa jaoks on kontori lahendustesse investeerimine enamat kui ettevõtte tulevikku vaatava ja tõenduspõhise lähenemisviisi peegeldus.
Enne valikute tegemist koguti ESPLAN-is põhjalikult andmeid ning konsulteeriti workplace happiness’i kontseptsiooni nõustajaga. Leiti, et uut kontorit tuleb kavandada koos seal tööle asuvate kolleegidega, sest töötajad on kõige efektiivsemad keskkonnas, kus nende vajadustega päriselt arvestatakse.
Tuleviku ettevõtted on need, kes näevad töötaja rahulolu olulisust ja mõistavad, kui vähe on tegelikult vaja juurde panustada, et töötajad oleksid õnnelikumad ja produktiivsemad.
Kui inimesed on tööl õnnelikud, on ka nende töö tulemuslikum, mis tähendab ettevõttele kasumlikumat tegevust.
Töötajate õnn ja heaolu ei ole aga pelgalt vahend paremate ning kiiremate tulemuste saavutamiseks, vaid terviklik ja inimesekeskne mõtteviis, millest ettevõtetel tulevikus lähtuda.
Tutvu meie teenustega
